📝 Memorando da Reunião sobre o Edital ADRQ (Agente de Desenvolvimento Rural Quilombola)

 

Data da Reunião: 10 de novembro de 2025

Assunto: Discussão e alinhamento para o lançamento do Edital de Chamamento Público para o programa ADRQ.

Presentes: Representantes da SEIR (Secretaria Extraordinária de Igualdade Racial, SAF (Secretaria de Estado da Agricultura Familiar), AGERP (Agência Estadual de Pesquisa Agropecuária e de Extensão Rural), SEMA (Secretaria de Estado do Meio Ambiente), EGMA (Escola de Governo do Maranhão), e outros parceiros.


Objetivo Principal

O objetivo central da reunião foi retomar, alinhar e consolidar o Programa Agente de Desenvolvimento Rural Quilombola (ADRQ) para garantir o lançamento do Edital de Chamamento Público na data prevista de 18 de novembro, coincidindo com as celebrações do Novembro Negro e a presença do Governador.


1. Contexto do Programa ADRQ

  • O ADRQ é um programa de Agentes Jovens de Desenvolvimento Rural Sustentável focado na juventude quilombola.

  • Objetivo: Potencializar o potencial produtivo das comunidades e favorecer a permanência dos jovens em seus territórios, combatendo a evasão juvenil por falta de oportunidades de trabalho.

  • Bolsa: O programa prevê uma bolsa de incentivo mensal no valor de R$ 300,00.

  • Alcance (Nova Versão): O programa será expandido para 35 municípios (distribuídos em 7 Rotas Quilombolas), atendendo a um total de 465 jovens (aumento significativo em relação à versão anterior, que atendia 300 jovens).

    • Seleção de Municípios: Priorizou-se municípios com maior número de comunidades quilombolas, comunidades em situação de vulnerabilidade, e municípios que já possuem alguma estrutura (Secretaria / Departamento / Coordenação) de Igualdade Racial para facilitar o diálogo e a parceria local.


2. Ações e Cronograma Urgente (Até 18/11)

A urgência do lançamento está ligada à necessidade de garantir o pagamento de pelo menos uma bolsa em 2025 para assegurar a continuidade orçamentária do programa no próximo ano (evitando o período eleitoral).

AçãoResponsávelPrazo
Finalizar o EditalSEIR (com contribuições dos parceiros)Até 5ª feira (13/11)
Análise e SugestõesParceiros (principalmente SAF/AGERP e SEMA)Até 5ª feira (13/11)
Constituição do Grupo de Trabalho (GT)Todos os parceirosImediato (com designação de ponto focal)
Lançamento Oficial do EditalSEIR / Governo do Estado18 de novembro
Início do Processo SeletivoGT (após o lançamento)Imediato após o lançamento
Formalização das ParceriasGT / ParceirosA ser definido (Provavelmente com a assinatura de um Termo de Cooperação/Adesão - ACT)

3. Contribuições e Propostas dos Parceiros

Os participantes concordaram que o programa só pode ser executado com a parceria interinstitucional, sendo necessário definir as competências de cada órgão no plano de trabalho/ACT:

  • SAF / AGERP (Secretaria de Estado da Agricultura Familiar / Agência Estadual de Pesquisa Agropecuária e de Extensão Rural)

    • Assistência Técnica e Capacitação: Oferecer suporte técnico aos agentes, utilizando seus escritórios regionais como pontos de apoio.

    • Qualificação: Bira (SAF) sugeriu elevar o foco da qualificação para que os jovens possam sair como Técnicos (Ex: Técnico Agropecuários), aptos a elaborar e apresentar projetos para captação de recursos. Sugeriu parceria com o IEMA ou com o Conselho de Educação para a certificação técnica.

    • Programas Complementares: Incorporar os agentes selecionados nos programas já existentes da SAF, como o PAS (Programa de Alimentos Saudáveis) e outros programas territoriais.

  • SEMA (Secretaria de Estado do Meio Ambiente)

    • Capacitações Ambientais: Contribuir com cursos previstos (Educação Ambiental, Técnicas de Combate a Queimadas, Biomas, Agroecologia, Coleita e Germinação de Sementes, Manutenção de Viveiros).

    • Programas Existentes: Oferecer apoio através dos programas Maranhão Sem Queimadas e Floresta Viva (o qual já mantém o maior viveiro público do Brasil em São Bento e oferece treinamento e estrutura).

  • EGMA (Escola de Governo do Maranhão)

    • Formação e Metodologia: Oferecer suporte na estruturação dos conteúdos, definição da metodologia (presencial, híbrida, EAD), e na criação de trilhas de aprendizagem.

    • Certificação: Verificar a possibilidade de fornecer algum tipo de certificação para as formações.

    • Resultado Prático: Sugerido pela EGMA que as formações culminem em um trabalho final/projeto de imersão para garantir o resultado prático.


4. Encaminhamentos Imediatos

  1. Constituição do GT: Os pontos focais foram definidos (SAF: Mesquita e Leda; SEMA: Carla e Fábia; AGERP: Ângela e Artur; EGMA: Representante).

  2. Envio de Minutas: O Edital finalizado e uma minuta de Proposta de Acordo de Cooperação Técnica (ACT) serão compartilhados com os parceiros.

  3. Análise pelos Parceiros: Os parceiros se comprometeram a discutir internamente e enviar suas sugestões de alteração ao Edital e suas propostas de competências/participação no ACT até a próxima quinta-feira (13/11).

  4. Próxima Reunião do GT: Será marcada para a próxima semana para fechar a minuta do ACT e o Plano de Trabalho, com a possível inclusão dos jurídicos de cada órgão.

  5. Agenda 18/11 (Novembro Negro):

    • Lançamento do Edital ADRQ (Assinatura do Governador).

    • Lançamento do Edital do PAA Quilombola (Programa de Aquisição de Alimentos - R$ 2 milhões).

    • Lançamento do Selo Quilombola (será incluído na plataforma digital do Selo "Gosto do Maranhão").




Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Alinhamento sobre a Execução de Recursos Orçamentários e Suporte a Atividades do PAGES (Projeto Amazonas de Gestão Sustentável)

Memorando Reunião AGERP / UCP Santa Inês